ഖത്തർ സർക്കാർ വിവേചനരഹിതമായ മിനിമം വേതനം ഏർപ്പെടുത്തിയതും നടപ്പാക്കിയതും തൊഴിലാളികളുടെയും അവരുടെ കുടുംബങ്ങളുടെയും ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിച്ചതായി ദേശീയ മനുഷ്യാവകാശ സമിതി (എൻഎച്ച്ആർസി) വൈസ് ചെയർമാൻ ഡോ. മുഹമ്മദ് ബിൻ സെയ്ഫ് അൽ കുവാരി പറഞ്ഞു.
2021 മാർച്ച് 20-ന്, ഖത്തറിന്റെ വിവേചനരഹിതമായ മിനിമം വേതനം 1,000 റിയാൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഇത് ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ മേഖലകളിലെയും എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും, എല്ലാ ദേശീയതകൾക്കും ബാധകമാണ്.
തൊഴിലുടമ താമസവും ഭക്ഷണവും നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ താമസത്തിനായി പ്രതിമാസം 500 റിയാലും ഭക്ഷണത്തിന് 300 റിയാലും തൊഴിലുടമ തന്നെ നൽകണം.
“തൊഴിലാളികളുമായുള്ള ഞങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയത്തിനിടയിൽ, മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ആനുകൂല്യത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ നല്ല അഭിപ്രായം ലഭിച്ചു,” ഡോ. അൽ കുവാരി അടുത്തിടെ ഖത്തർ റേഡിയോയോട് പറഞ്ഞു.
തങ്ങളുടെയും കുടുംബത്തിന്റെയും ജീവിതസാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തിയതായി തൊഴിലാളികൾ പറഞ്ഞതായി എൻഎച്ച്ആർസി വൈസ് ചെയർമാൻ പറഞ്ഞു. ഈ നടപടികൾ തൊഴിലാളികളിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“എൻഎച്ച്ആർസി വൈസ് ചെയർമാനെന്ന നിലയിൽ ലേബർ ക്യാമ്പുകൾ സന്ദർശിച്ച വേളയിൽ, ഖത്തറിലെ അവരുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് എനിക്ക് വളരെ നല്ല പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു. ഖത്തറിൽ നിന്ന് സമ്പാദിച്ച പണം ഖത്തറിലും മാതൃരാജ്യത്തും തങ്ങളുടെ സാമൂഹിക നില മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിച്ചതായി അവർ എന്നോട് പറഞ്ഞു, ”അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
അതേസമയം, ഖത്തറിനെതിരായ മനുഷ്യാവകാശ ലംഘന ആരോപണത്തെ കുറിച്ച് സംസാരിച്ച അൽ കുവാരി, അടിസ്ഥാനരഹിതമായ കാരണങ്ങളാൽ നിക്ഷിപ്ത താൽപ്പര്യമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യക്തികളുമാണ് ഇത്തരം പ്രചാരണങ്ങൾ നടത്തുന്നതെന്ന് പറഞ്ഞു.
പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെ വൻ കുതിച്ചുചാട്ടത്തോടെ, അവരുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും വ്യക്തമാക്കിക്കൊണ്ട് മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി ഖത്തർ നിയമങ്ങളും നിയമങ്ങളും വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഖത്തർ കൊണ്ടുവന്ന നിയമങ്ങളിൽ സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് സമ്പ്രദായം (കഫാല) നിർത്തലാക്കുന്നതും ആഗോള അംഗീകാരം നേടിയ നടപടിയാണ്.
ഇപ്പോൾ കാലക്രമേണ ഭേദഗതികളോടെ, നിയമം ജീവനക്കാരെ അവരുടെ തൊഴിൽ കരാറുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു – അവർക്ക് ജോലി മാറ്റാനും അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളപ്പോഴെല്ലാം യാത്ര ചെയ്യാനും അവരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.
തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി, ഒന്നോ രണ്ടോ ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ അവരുടെ കേസുകൾ അതിവേഗം പരിഹരിക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൽ ഒരു തൊഴിൽ തർക്ക പരിഹാര സമിതി രൂപീകരിച്ചു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ സിസ്റ്റം (WPH) തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം കാലതാമസമില്ലാതെ കൃത്യസമയത്ത് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു, ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികളുടെ കർശനമായ നിരീക്ഷണത്തിലാണ്.
വേനൽക്കാലത്ത് ചൂടിന്റെ സമ്മർദ്ദത്തിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, രാവിലെ 10 മുതൽ വൈകുന്നേരം 3:30 വരെ ഉചിതമായ വെന്റിലേഷൻ സജ്ജീകരിക്കാത്ത പുറം ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും ഷേഡുള്ള സ്ഥലങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. തൊഴിൽ മന്ത്രാലയമാണ് തീരുമാനം കർശനമായി നടപ്പാക്കുന്നത്. നിയമലംഘനങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ ഇൻസ്പെക്ടർമാർ സൈറ്റുകൾ സന്ദർശിക്കുന്നു.
Content Highlights: Minimum wage improved workers’ lives: Official
വാട്സ്ആപ്പ് ബ്രോഡ്കാസ്റ്റ് ലിസ്റ്റിൽ അംഗമാവാൻ SUBSCRIBE ബട്ടൺ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.