വെബ്സൈറ്റിൽ സെക്കന്റ്മെന്റ് സേവനങ്ങൾ ആരംഭിച്ച് ഖത്തർ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം

തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (MoL) 2022 ഓഗസ്റ്റ് 31-ന് അവരുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ സെക്കൻഡ്മെന്റ് സേവനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചതായി പ്രഖ്യാപിച്ചു.

ഏറ്റവും പുതിയ പാക്കേജിൽ ഒരു സെക്കൻഡ്മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റിനു അഭ്യർത്ഥിക്കുക, ഒരു സെക്കൻഡ്മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കുക എന്നിങ്ങനെ രണ്ട് ഇ-സേവനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വർക്ക് പെർമിറ്റിന്റെ അഭ്യർത്ഥന

ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ഇതിനകം രജിസ്‌റ്റർ ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന ഏതൊരു ജീവനക്കാരനെയും അവരുടെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കൊപ്പം താമസിക്കുമ്പോൾ ഒരു താൽക്കാലിക തൊഴിലുടമയ്‌ക്കൊപ്പം പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ ഫുൾ ടൈം ജോലി ചെയ്യാൻ സെക്കൻഡ്‌മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടാൻ അനുവദിക്കുന്നതിനാണ് സെക്കൻഡ്‌മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനുള്ള ഇ-സേവനം ആരംഭിച്ചിരിക്കുന്നത്. പുതിയ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരന് വേണ്ടി സെക്കണ്ട്മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഓൺലൈനായി അഭ്യർത്ഥിക്കാം. അഭ്യർത്ഥനയെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരന്റെ നിലവിലെ തൊഴിലുടമയെ സ്വയമേവ അറിയിക്കും. അനുമതി ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, പെർമിറ്റ് മോളിലെ ലേബർ റിലേഷൻസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുകയും രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും ഓൺലൈനായി നൽകുകയും ചെയ്യും.

ഈ സേവനത്തിന് പുതിയ തൊഴിൽ ദാതാവ് ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലാളിക്ക് വേണ്ടി നിലവിലെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ഒരു സെക്കൻറ്‌മെന്റ് അഭ്യർത്ഥനയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയും പൂർണ്ണമായതോ പാർട്ട് ടൈം ജോലിയോ ചെയ്യുന്ന കാലയളവും സെക്കൻഡ്‌മെന്റിന്റെ തരവും പോലുള്ള സെക്കൻഡ്‌മെന്റ് ഡാറ്റ വ്യക്തമാക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം ഇലക്‌ട്രോണിക് രീതിയിൽ ജീവനക്കാരന്റെ സെക്കൻഡ്മെന്റ് നൽകുന്നു.

ഒരു സെക്കൻഡ്മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കുന്നു

“സെക്കന്റ്‌മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് പുതുക്കൽ” ഇ-സേവനം നിലവിലുള്ള സെക്കൻറ്‌മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ ഒരു അധിക കാലയളവിലേക്ക് പുതുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു കൂടാതെ “സെക്കൻഡ്‌മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റിനായുള്ള അഭ്യർത്ഥന” ഇ-സേവനത്തോടൊപ്പം, സെക്കൻഡ്‌മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റുകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുകയും പുതുക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയായി മാറുന്നു. പൂർണ്ണമായും ഡിജിറ്റൽ, ഓട്ടോമേറ്റഡ്, പേപ്പർ രഹിത സേവനം, അപേക്ഷകർ മന്ത്രാലയ ഓഫീസുകൾ നേരിട്ട് സന്ദർശിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കുറയ്ക്കുന്നു.

സെക്കൻഡ്മെന്റ് സേവനങ്ങൾക്കുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ

2004-ലെ തൊഴിൽ നിയമ നമ്പർ 14-ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് സ്ഥാപനം വിധേയമായിരിക്കണം എന്നത് സെക്കൻഡ്മെന്റ് അഭ്യർത്ഥന സേവനത്തിന് ആവശ്യമാണ്, അതിനുപുറമെ, സ്ഥാപന രജിസ്‌ട്രേഷൻ സാധുതയുള്ളതായിരിക്കണം, കൂടാതെ തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകളുടെ ലംഘനമൊന്നുമില്ല. അഭ്യർത്ഥന സമർപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമം, കൂടാതെ, സെക്കന്റ്‌മെന്റ് കാലയളവ് പരമാവധി ആറ് മാസത്തിൽ കവിയാൻ പാടില്ല, കൂടാതെ സെക്കണ്ട്‌മെന്റ് കാലയളവ് തൊഴിലാളിയുടെ താമസസ്ഥലത്തെ സെക്കൻഡ് മെന്റ് വർക്ക് പെർമിറ്റ് കാലഹരണ തീയതി കവിയരുത്.

പുതിയ ഇ-സേവനങ്ങൾ ഇവിടെ കാണാം – https://www.mol.gov.qa/Ar/Serv…

Content Highlights: Ministry of Labour launches secondment services on website